Eergisteren verscheen een artikel over (oud-)medewerkers van Bunq die veelvuldig in klantrekeningen hebben gekeken. Helaas is dit niet het enige voorbeeld van medewerkers die misbruik maken van hun bevoegdheden of gedragscodes overtreden. Wat opvalt, is dat dit gedrag onder de medewerkers genormaliseerd lijkt te zijn. Het is voor bedrijven dan ook van groot belang om signalen die wijzen op het overtreden van gedragsregels of het misbruiken van bevoegdheden serieus te nemen voordat dit gedrag genormaliseerd raakt.
Een signaal betekent uiteraard nog niet dat er daadwerkelijk sprake is van het overtreden van gedragsregels. Daarom is het laten uitvoeren van een onafhankelijk onderzoek belangrijk om dit te verifiรซren. Particuliere onderzoeksbureaus kunnen beoordelen of er voldoende aanleiding is voor een onderzoek naar de medewerker(s) en de reikwijdte en omvang van hun gedragingen bepalen.
Heeft u vermoedens van overtredingen van gedragsregels of misbruik van bevoegdheden binnen uw organisatie? Neem dan contact met ons op voor een intake!
Artikel NRC: https://lnkd.in/eDu-4tdS
